キャリアアップ助成金とは？
非正規雇用の労働者の社内でのキャリアアップ促進を
目的とした助成金です。
① 有期雇用の従業員を正社員に転換させると➡ 1人 ５７万円
② 無期雇用の従業員を正社員に転換させると➡ 1人 ２８万５千円
の助成金が受給できます。
受給するための条件
- ■半年以内に会社都合で雇用保険から抜けた従業員がいないこと
- ■ 労働保険料を納付していること
- ■ 要件を満たす就業規則があること
こんな場合、対象にならないと
思っていませんか？
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契約社員やパートタイマーがほとんど
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顧問の社労士が付いていない
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年齢の高い従業員しかいない
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正社員しか雇用していない
安心してください
助成金・補助金サポートセンターでは
対応可能です。
申請方法には様々なやり方がございます。理解の差で受給額が倍変わった等の事例もございます。
まずはお気軽にご相談下さい。
事例
美容
- 従業員数 3500名
- エリア 全国
受給額
25,200万円
フィットネス
- 従業員数 234名
- エリア全国
受給額
12,400万円
飲食
- 従業員数11名
- エリア 埼玉県
受給額
880万円
※事例により異なります。
当社に申請代行を
依頼するメリット
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様々な助成金・補助金に対応
専門の士業が様々なご提案をさせて頂きながら、最大限の受給を目指します。他では出来なかった、知らなかった助成金・補助金も含めサポート致します。
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助成金・補助金特化の専門の
士業がサポート顧問の税理士や社労士では扱えなかった制度が申請に特化した専門の士業のおかげで対応可能です。
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最大限の受給額
キャリアアップ助成金の中でも様々な制度がございます。申請方法などで、本来受給できるはずの給付金の最大限を目指します。
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徹底サポート
書類作成から申請代行まで事細かにサポートを致しますので、お手間を取らせず申請が可能です。
受給までの流れ
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キャリアアップ
計画の作成・提出 -
就業規則などに
転換制度を規定 -
正規雇用等への転換・
直接雇用の実施 -
転換後6か月
経過して支給申請 -
審査、支給決定
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受給
など色々な助成金があります。
お気軽にご相談下さい。
受給できないと思っていた助成金も正しく理解すれば
申請することが可能です。
平日 9:00〜20:00（通話料無料）